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董事長的話
2025 年肯定與績效
議合:利害關係人與重大主題管理
策略行動
營運版圖與商業模式
永續治理:創造長遠價值的決策機制
營運績效:建構強韌穩健的營運藍圖
氣候變遷減緩與調適
溫室氣體管理
空氣污染管理與防制
水資源與廢棄物管理
環境成本支出與效益
員工組成結構
員工職涯發展
員工福利與關懷
職業健康與安全
人權政策
連結 社會新價值
報告書
利害關係人反饋
English
台塑石化以董事會為最高治理單位,下轄審計委員會、薪資報酬委員會及永續發展委員會三大功能性組織,由董事長擔任董事會主席負責董事會的召集運作並對外代表公司,為確保組織架構權責明確及公司運作的獨立性,董事長並未兼任公司經理人,公司組織架構請參考公司網站;並於董事會通過「永續發展守則」規範公司永續發展相關政策、制度、管理方針及向利害關係人溝通揭露資訊,請參考公司網站及股東會年報。
董事會運作
功能性委員會結構與運作概況
永續發展委員會出席狀況